SUNET cuestiona la gestión de la Gerencia y exige respuestas inmediatas
Ibagué, 2 de febrero de 2026.
Lo que durante meses fue un malestar silencioso terminó convirtiéndose en un contundente llamado público. En la mañana de este martes, los directivos sindicales de SUNET Ibagué, liderados por su presidente, Yeison Pérez, junto a trabajadores administrativos y asistenciales del Hospital Federico Lleras Acosta, llegaron hasta la sede principal del centro hospitalario para denunciar lo que califican como una profunda crisis laboral y administrativa que hoy golpea a quienes sostienen el principal hospital del Tolima.
La movilización tuvo un propósito claro: exigir el respeto por los derechos laborales, reclamar el pago oportuno de salarios y demandar una reorganización seria, transparente y efectiva del proceso de negociación colectiva. Para los manifestantes, la crisis ya no puede seguir explicándose únicamente por la difícil situación financiera del sistema de salud; también exige respuestas frente a las decisiones administrativas adoptadas desde la Gerencia del hospital.
Los dirigentes sindicales señalaron que la administración encabezada por Martha Johanna Palacios Uribe no ha logrado ofrecer soluciones estructurales a los problemas que enfrentan diariamente los trabajadores. Por el contrario, sostienen que persisten la incertidumbre laboral, el deterioro del diálogo social y la ausencia de respuestas oportunas frente a las reclamaciones formuladas por las organizaciones sindicales.
«Un hospital no puede hablar de humanización mientras quienes garantizan la atención viven con incertidumbre sobre su salario y sus derechos», expresaron voceros de SUNET durante la jornada de protesta, insistiendo en que la dignidad de los trabajadores constituye el primer eslabón para garantizar un servicio de salud digno para toda la población.
Aunque la crisis económica del Hospital Federico Lleras tiene causas estructurales asociadas al incumplimiento en los pagos por parte de las EPS, los manifestantes consideran que la Gerencia tiene la obligación de ejercer un liderazgo más firme, transparente y participativo frente a los problemas internos. Para el sindicato, administrar una crisis no significa únicamente señalar responsables externos, sino construir soluciones que protejan al talento humano que mantiene en funcionamiento la institución.
SUNET advirtió que la negociación colectiva atraviesa uno de sus momentos más complejos. Según la organización sindical, el proceso ha perdido dinamismo y no ha producido respuestas concretas frente a las necesidades de los trabajadores, debilitando un mecanismo que, por mandato constitucional y legal, debe ser el principal escenario para resolver los conflictos laborales mediante el diálogo.
Durante la concentración también se cuestionó la falta de resultados visibles frente al deterioro de las condiciones laborales. Los trabajadores sostienen que mientras la administración insiste en transmitir mensajes de tranquilidad, la realidad cotidiana refleja retrasos, incertidumbre y creciente desmotivación entre el personal administrativo y asistencial.
Las organizaciones sindicales recordaron que el Hospital Federico Lleras representa el principal centro de alta complejidad del departamento y que cualquier decisión administrativa impacta directamente no solo a sus trabajadores, sino también a miles de pacientes que dependen diariamente de sus servicios. En ese sentido, advirtieron que la estabilidad laboral y financiera no puede seguir aplazándose.
Los manifestantes afirmaron que una administración pública debe medirse por su capacidad para prevenir las crisis y proteger a su talento humano. A juicio de SUNET, cuando los trabajadores salen a las calles para exigir el pago de sus salarios y el respeto de sus derechos, es una señal inequívoca de que el diálogo institucional ha perdido eficacia y de que la gestión administrativa debe asumir responsabilidades frente a la situación que hoy enfrenta el hospital.
Los dirigentes sindicales hicieron un llamado a la Gobernación del Tolima y a los organismos de vigilancia y control para que evalúen de manera integral la situación administrativa del Hospital Federico Lleras, garantizando que las decisiones institucionales respondan a criterios de transparencia, eficiencia y respeto por los derechos laborales. También pidieron fortalecer los mecanismos de seguimiento a la gestión administrativa y a los compromisos adquiridos con los trabajadores.
La protesta se desarrolla en un contexto en el que diversos medios de comunicación han informado sobre las dificultades financieras del hospital, los retrasos en los pagos derivados de la cartera de las EPS y recientes auditorías adelantadas por organismos de control, hechos que han incrementado la preocupación sobre la sostenibilidad institucional y la necesidad de adoptar correctivos oportunos.
Finalmente, SUNET reiteró que esta movilización no busca confrontaciones personales, sino exigir una gestión pública con resultados, donde la defensa de los trabajadores sea una prioridad y no una consecuencia de la protesta social. Los dirigentes concluyeron que el verdadero éxito de una administración hospitalaria no se mide únicamente por los balances financieros, sino por su capacidad para garantizar condiciones laborales dignas, fortalecer el diálogo social y recuperar la confianza de quienes, día tras día, sostienen el sistema público de salud del Tolima.
